Η εταιρεßα μας, με γνþμονα την ανÜπτυξη της Ýρευνας στην Κýπρο και την δημιουργßα πραγματικÞς προστιθÝμενης αξßας στην ΝαυτιλιακÞ Βιομηχανßα της Κýπρου, Ýχει υποβÜλει πρüταση ερευνητικοý προγρÜμματος, ως Συνεργαζüμενος Ερευνητικüς ΦορεÜς, με τßτλο «ΕνδυνÜμωση στελεχιακοý δυναμικοý, θωρÜκιση της ΚυπριακÞς ΝαυτιλιακÞς Βιομηχανßας και των κοινωνικοοικονομικþν και ανταγωνιστικþν παραμÝτρων» και με ακρωνýμιο «ΝΑΥΤΟΘΩΡΑΞ» το οποßο επιτυχþς Ýχει εγκριθεß για χρηματοδüτηση απü το ºδρυμα Προþθησης ¸ρευνας.
To ερευνητικü Ýργο Ýχει ξεκινÞσει στις 30 Οκτωβρßου 2005 και Ýχει ολοκληρωθÝι στις αρχÝς του 2008. Τα πρþτα αποτελÝσματα Ýχουν δημοσιευθεß στο Cyprus Journal of Science & Technology, με το κεßμενο "Το Υπüδειγμα ¶υξησης ΠροστιθÝμενης Αξßας στην ¸ρευνα Ναυτιλιακþν Σπουδþν στην Κýπρο για την ΑνÜπτυξη ΝαυτιλιακÞς Κοινüτητας Συνεργασßας ( Maritime cluster)" το οποßο αποτÝλει Ýνα απü τα παραδοτÝα της Charakis Research & Consulting Ltd. ΠαρÜλληλα, Ýχουν Þδη γßνει παρουσιÜσεις των αποτελÝσμÜτων, τüσο σε διεθνÞ συνÝδρια üσο και στο ºδρυμα Προþθησης ¸ρευνας, με πολý θετικÜ σχüλια. Η εταιρßα μας, παρουσßασε τα μεθοδολογικÜ εργαλεßα της Ýρευνας στο ΣυνÝδριο ΣυστημικÞς ΣκÝψης στα ΙωÜννινα, στις 29-31/05/2008. Για να δεßτε την παρουσßαση πιÝστε εδω.
To ερευνητικü Ýργο Ýχει ξεκινÞσει στις 30 Οκτωβρßου 2005 και Ýχει ολοκληρωθÝι στις αρχÝς του 2008. Τα πρþτα αποτελÝσματα Ýχουν δημοσιευθεß στο Cyprus Journal of Science & Technology, με το κεßμενο "Το Υπüδειγμα ¶υξησης ΠροστιθÝμενης Αξßας στην ¸ρευνα Ναυτιλιακþν Σπουδþν στην Κýπρο για την ΑνÜπτυξη ΝαυτιλιακÞς Κοινüτητας Συνεργασßας ( Maritime cluster)" το οποßο αποτÝλει Ýνα απü τα παραδοτÝα της Charakis Research & Consulting Ltd. ΠαρÜλληλα, Ýχουν Þδη γßνει παρουσιÜσεις των αποτελÝσμÜτων, τüσο σε διεθνÞ συνÝδρια üσο και στο ºδρυμα Προþθησης ¸ρευνας, με πολý θετικÜ σχüλια. Η εταιρßα μας, παρουσßασε τα μεθοδολογικÜ εργαλεßα της Ýρευνας στο ΣυνÝδριο ΣυστημικÞς ΣκÝψης στα ΙωÜννινα, στις 29-31/05/2008. Για να δεßτε την παρουσßαση πιÝστε εδω.
Περßληψη Ýργου
Η Κýπρος Ýχει εξελιχθεß σε διεθνÝς κÝντρο πλοιοδιαχεßρισης. Λειτουργοýν στο νησß πÝραν των 45 πλοιδιαχειριστριþν εταιριþν και πÝραν των 70 εταιριþν που σχετßζονται με την ναυτιλßα (ναυτοασφÜλιση, ναυλομεσιτικÜ γραφεßα, εταιρßες διακονισμοý γενικÞς αβαρßας κλπ.).
Το 87% των κυπριακþν εταιριþν ελÝγχεται απü κυπριακÜ Þ ευρωπαúκÜ συμφÝροντα και εργοδοτοýν πÝραν των 40.000 ναυτικþν (3.480 εßναι Ευρωπαßοι). Ο κυπριακüς εμπορικüς στüλος κατÝχει την 6η θÝση παγκοσμßως και το παγκüσμιο ποσοστü της Ε.Ε. Ýφθασε να ξεπερνÜ το 20% απü 15,9% πριν της Ýνταξης του νησιοý.
Οι κυπριακÝς εταιρßες εμπλÝκονται στη διαχεßριση 1709 πλοßων ολικÞς χωρητικüτητας 32,6 εκ. τüνων και το ποσοστü πλοιοδιαχεßρισης της Κýπρου φτÜνει στο 18% του παγκüσμιου στüλου πλοιοδιαχεßρισης (3rd party management).
Η ναυτιλιακÞ βιομηχανßα της Κýπρου εργοδοτεß πÝραν των 5.000 ατüμων üπου 30% εßναι αλλοδαποß (Ευρωπαßοι και μη) και η παρουσßα των αλλοδαπþν συνθÝτει το μεγαλýτερο μÝρος του πυρÞνα του στελεχιακοý δυναμικοý.
Στο προτεινüμενο ερευνητικü σχÝδιο στοχεýεται να διερευνηθοýν ιδιαßτερες εκφÜνσεις, ανÜγκες και συμπεριφορÝς του τομÝα της ΚυπριακÞς ΝαυτιλιακÞς Βιομηχανßας σε θÝματα ανÜπτυξης και στελÝχωσης ανθρþπινου δυναμικοý.
Τα πεδßα ανÜλυσης επικεντρþνονται:
(α) σε ποσοτικÝς και ποιοτικÝς μεταβλητÝς απασχüλησης, ηλικιακÞς διÜρθρωσης, γραμματικþν γνþσεων, επßπεδου εκπαßδευσης και κατÜρτισης, διαφοροποßησης ανÜ φýλου, βαθμοý ικανοποßησης της διοßκησης, Ýρευνας job satisfaction, salary survey, motivation scheme survey κ.Ü. και
(β) σε μελÝτες Οικονομικþν της Εκπαßδευσης για βελτßωση του συστÞματος προσφορÜς ανθρþπινου κεφαλαßου.
Εναντι στη διεθνÞ ανταγωνιστικüτητα, τα πεδßα ανÜλυσης οδεýονται μÝσα απü πολýπλοκες σýνθεσεις «προκλÞσεων» στρατηγικþν ανÜπτυξης της ναυτιλιακÞς βιομηχανßας. Η ανßχνευση της υφιστÜμενης κατÜστασης της κοινωνικÞς οικονομßας στον τομÝα απασχüλησης σε ναυτιλιακÝς επιχειρÞσεις και σε συσχετιζüμενους με ναυτιλιακÜ Üλλους οργανισμοýς που εδρεýουν στην Κýπρο, αρχßζει με την καταγραφÞ υποδομÞς και διÜρθρωσης του στελεχιακοý δυναμικοý για να διαγνωσθεß η δυναμικÞ ανÜπτυξης της ανταγωνιστικüτητας του τüπου με τομÝς δυνητικÞς υποκατÜστασης αλλοδαποý στελεχιακοý δυναμικοý απü Κýπριους, που θα αποκτÞσουν τα αναμενüμενα προσüντα.
Εßναι πρüδηλο πÜντως üτι, μÝρος του αλλοδαποý στελεχιακοý δυναμικοý δεν μπορεß να υποκατασταθεß λüγω ιδιüμορφων απαιτÞσεων των επιχειρÞσεων. Εν κατακλεßδι, κεντρικüς Üξονας του σχεδßου εßναι η ποιοτικÞ επαýξηση του βαθμοý ανταγωνιστικüτητας των Ναυτιλιακþν ΕπιχειρÞσεων, που εδρεýουν και λειτουργοýν στην Κýπρο, με στüχο την ενδυνÜμωση του νησιοý ως διεθνοýς ναυτιλιακοý κÝντρου, με ευρýτερα κοινωνικοοικονομικÜ οφÝλη, Þτοι της επαýξησης του κοινωνικοý οφÝλους με αýξηση της απασχüλησης των Κυπρßων, καθþς κα επαýξησης του ιδιωτικοý και δημüσιου οφÝλους με την παροχÞ προγραμμÜτων εξειδικευμÝνου στελεχιακοý δυναμικοý.
Στüχοι ¸ργου
Το Ýργο στοχεýει στη διερεýνηση εισηγÞσεων στρατηγικþν ανÜπτυξης της στελÝχωσης της εμπορικÞς ναυτιλßας. Η ενδελεχÞς μελÝτη αυτοý του τομÝα με εγχþρια Ýρευνα δρομολογεßται μÝσα απü πολιτικÝς εφαρμογÞς των οικονομικþν της εκπαßδευσης.
Οι γενικοß στüχοι της Ýρευνας, προκειμÝνου να γßνουν απαραßτητες προσαρμογÝς του τομÝα üχι μüνο να παραμεßνει ανταγωνιστικüς αλλÜ και να αναπτυχθεß περαιτÝρω εßναι üπως παρακÜτω:
• Η συγκριτικÞ διερεýνηση της σýνθεσης του στελεχιακοý δυναμικοý του Ιδιωτικοý και Δημüσιου Ναυτιλιακοý ΤομÝα της Κýπρου για να διαγνωστεß η ανÜγκη ποσοτικÞς και ποιοτικÞς αναβÜθμισης της ανθρþπινης βÜσης απü Κýπριους.
• Η ανÜλυση της προσφορÜς στελεχιακοý δυναμικοý στην Κýπρο σε σýγκριση του επιπÝδου προσφορÜς στελεχþν Üλλων προηγμÝνων ναυτιλιακÜ χωρþν σε συσχετισμü με θÝματα ευρýτερης κοινωνικοοικονομικÞς διαχεßρισης προσωπικοý: job satisfaction, salary survey, motivation scheme survey, για ενßσχυση της ανταγωνιστικüτητας της οικονομßας.
• Οι πολιτικÝς ενßσχυσης της ΚυπριακÞς οικονομßας, με στρατηγικÝς προσαρμογÞς της προσφορÜς στελεχιακοý δυναμικοý απü Κýπριους στις ιδιüμορφες αναγκαιüτητες και απαιτÞσεις της ζÞτησης, μπροστÜ στις «προκλÞσεις» του διεθνοýς παγκοσμιοποιημÝνου ανταγωνιστικοý συστÞματος και της αποδοχÞς του ευρωπαúκοý κεκτημÝνου.
• Η προþθηση της αναπτυξιακÞς διαδικασßας στον ευρýτερο κοινωνικü ιστü της Κýπρου.
Ειδικοß Επιστημονικοß Στüχοι
Με διεπιστημονικÞ διαλεκτικÞ προσÝγγιση αντλεßται η πληροφορßα σε μορφÝς εισροþν (αιτÞματα και συνεντεýξεις απü το ναυτιλιακü περιβÜλλον της Κýπρου και της Ε.Ε. και προκωδικοποιημÝνα ερωτηματολüγια) και στοχεýεται επεξεργασßα πορισμÜτων μÝσα απü συστημικÞ διαλεκτικÞ αναλυτικοσýνθεση πραγματολογικþν εκροþν, που εκλýουν απü:
• τους συσχετισμοýς üλων των μεταβλητþν που συνθÝτουν την εικüνα της δυναμικÞς του ναυτιλιακοý τομÝα με την προσδοκüμενη ανÜπτυξη στρατηγικþν ναυτιλιακÞς βιομηχανßας και των διαδικασιþν ανασχεδιασμοý της ανταγωνιστικÞς ικανüτητας του τομÝα
• τις συγκρßσιμες απαντÞσεις με αντßστοιχες Üλλων προηγμÝνων ναυτιλιακÜ χωρþν
τις ποσοτικοποιÞσεις των ποιοτικþν μεταβλητþν επιπÝδου γνþσης και των βαθμþν: ικανοποßησης ζÞτησης και προσφορÜς, επÜρκειας/ πληρüτητας του δυναμικοý, διαφοροποßησης της απασχüλησης, ευελιξßας και προσαρμοστικüτητας των στελεχþν
Το 87% των κυπριακþν εταιριþν ελÝγχεται απü κυπριακÜ Þ ευρωπαúκÜ συμφÝροντα και εργοδοτοýν πÝραν των 40.000 ναυτικþν (3.480 εßναι Ευρωπαßοι). Ο κυπριακüς εμπορικüς στüλος κατÝχει την 6η θÝση παγκοσμßως και το παγκüσμιο ποσοστü της Ε.Ε. Ýφθασε να ξεπερνÜ το 20% απü 15,9% πριν της Ýνταξης του νησιοý.
Οι κυπριακÝς εταιρßες εμπλÝκονται στη διαχεßριση 1709 πλοßων ολικÞς χωρητικüτητας 32,6 εκ. τüνων και το ποσοστü πλοιοδιαχεßρισης της Κýπρου φτÜνει στο 18% του παγκüσμιου στüλου πλοιοδιαχεßρισης (3rd party management).
Η ναυτιλιακÞ βιομηχανßα της Κýπρου εργοδοτεß πÝραν των 5.000 ατüμων üπου 30% εßναι αλλοδαποß (Ευρωπαßοι και μη) και η παρουσßα των αλλοδαπþν συνθÝτει το μεγαλýτερο μÝρος του πυρÞνα του στελεχιακοý δυναμικοý.
Στο προτεινüμενο ερευνητικü σχÝδιο στοχεýεται να διερευνηθοýν ιδιαßτερες εκφÜνσεις, ανÜγκες και συμπεριφορÝς του τομÝα της ΚυπριακÞς ΝαυτιλιακÞς Βιομηχανßας σε θÝματα ανÜπτυξης και στελÝχωσης ανθρþπινου δυναμικοý.
Τα πεδßα ανÜλυσης επικεντρþνονται:
(α) σε ποσοτικÝς και ποιοτικÝς μεταβλητÝς απασχüλησης, ηλικιακÞς διÜρθρωσης, γραμματικþν γνþσεων, επßπεδου εκπαßδευσης και κατÜρτισης, διαφοροποßησης ανÜ φýλου, βαθμοý ικανοποßησης της διοßκησης, Ýρευνας job satisfaction, salary survey, motivation scheme survey κ.Ü. και
(β) σε μελÝτες Οικονομικþν της Εκπαßδευσης για βελτßωση του συστÞματος προσφορÜς ανθρþπινου κεφαλαßου.
Εναντι στη διεθνÞ ανταγωνιστικüτητα, τα πεδßα ανÜλυσης οδεýονται μÝσα απü πολýπλοκες σýνθεσεις «προκλÞσεων» στρατηγικþν ανÜπτυξης της ναυτιλιακÞς βιομηχανßας. Η ανßχνευση της υφιστÜμενης κατÜστασης της κοινωνικÞς οικονομßας στον τομÝα απασχüλησης σε ναυτιλιακÝς επιχειρÞσεις και σε συσχετιζüμενους με ναυτιλιακÜ Üλλους οργανισμοýς που εδρεýουν στην Κýπρο, αρχßζει με την καταγραφÞ υποδομÞς και διÜρθρωσης του στελεχιακοý δυναμικοý για να διαγνωσθεß η δυναμικÞ ανÜπτυξης της ανταγωνιστικüτητας του τüπου με τομÝς δυνητικÞς υποκατÜστασης αλλοδαποý στελεχιακοý δυναμικοý απü Κýπριους, που θα αποκτÞσουν τα αναμενüμενα προσüντα.
Εßναι πρüδηλο πÜντως üτι, μÝρος του αλλοδαποý στελεχιακοý δυναμικοý δεν μπορεß να υποκατασταθεß λüγω ιδιüμορφων απαιτÞσεων των επιχειρÞσεων. Εν κατακλεßδι, κεντρικüς Üξονας του σχεδßου εßναι η ποιοτικÞ επαýξηση του βαθμοý ανταγωνιστικüτητας των Ναυτιλιακþν ΕπιχειρÞσεων, που εδρεýουν και λειτουργοýν στην Κýπρο, με στüχο την ενδυνÜμωση του νησιοý ως διεθνοýς ναυτιλιακοý κÝντρου, με ευρýτερα κοινωνικοοικονομικÜ οφÝλη, Þτοι της επαýξησης του κοινωνικοý οφÝλους με αýξηση της απασχüλησης των Κυπρßων, καθþς κα επαýξησης του ιδιωτικοý και δημüσιου οφÝλους με την παροχÞ προγραμμÜτων εξειδικευμÝνου στελεχιακοý δυναμικοý.
Στüχοι ¸ργου
Το Ýργο στοχεýει στη διερεýνηση εισηγÞσεων στρατηγικþν ανÜπτυξης της στελÝχωσης της εμπορικÞς ναυτιλßας. Η ενδελεχÞς μελÝτη αυτοý του τομÝα με εγχþρια Ýρευνα δρομολογεßται μÝσα απü πολιτικÝς εφαρμογÞς των οικονομικþν της εκπαßδευσης.
Οι γενικοß στüχοι της Ýρευνας, προκειμÝνου να γßνουν απαραßτητες προσαρμογÝς του τομÝα üχι μüνο να παραμεßνει ανταγωνιστικüς αλλÜ και να αναπτυχθεß περαιτÝρω εßναι üπως παρακÜτω:
• Η συγκριτικÞ διερεýνηση της σýνθεσης του στελεχιακοý δυναμικοý του Ιδιωτικοý και Δημüσιου Ναυτιλιακοý ΤομÝα της Κýπρου για να διαγνωστεß η ανÜγκη ποσοτικÞς και ποιοτικÞς αναβÜθμισης της ανθρþπινης βÜσης απü Κýπριους.
• Η ανÜλυση της προσφορÜς στελεχιακοý δυναμικοý στην Κýπρο σε σýγκριση του επιπÝδου προσφορÜς στελεχþν Üλλων προηγμÝνων ναυτιλιακÜ χωρþν σε συσχετισμü με θÝματα ευρýτερης κοινωνικοοικονομικÞς διαχεßρισης προσωπικοý: job satisfaction, salary survey, motivation scheme survey, για ενßσχυση της ανταγωνιστικüτητας της οικονομßας.
• Οι πολιτικÝς ενßσχυσης της ΚυπριακÞς οικονομßας, με στρατηγικÝς προσαρμογÞς της προσφορÜς στελεχιακοý δυναμικοý απü Κýπριους στις ιδιüμορφες αναγκαιüτητες και απαιτÞσεις της ζÞτησης, μπροστÜ στις «προκλÞσεις» του διεθνοýς παγκοσμιοποιημÝνου ανταγωνιστικοý συστÞματος και της αποδοχÞς του ευρωπαúκοý κεκτημÝνου.
• Η προþθηση της αναπτυξιακÞς διαδικασßας στον ευρýτερο κοινωνικü ιστü της Κýπρου.
Ειδικοß Επιστημονικοß Στüχοι
Με διεπιστημονικÞ διαλεκτικÞ προσÝγγιση αντλεßται η πληροφορßα σε μορφÝς εισροþν (αιτÞματα και συνεντεýξεις απü το ναυτιλιακü περιβÜλλον της Κýπρου και της Ε.Ε. και προκωδικοποιημÝνα ερωτηματολüγια) και στοχεýεται επεξεργασßα πορισμÜτων μÝσα απü συστημικÞ διαλεκτικÞ αναλυτικοσýνθεση πραγματολογικþν εκροþν, που εκλýουν απü:
• τους συσχετισμοýς üλων των μεταβλητþν που συνθÝτουν την εικüνα της δυναμικÞς του ναυτιλιακοý τομÝα με την προσδοκüμενη ανÜπτυξη στρατηγικþν ναυτιλιακÞς βιομηχανßας και των διαδικασιþν ανασχεδιασμοý της ανταγωνιστικÞς ικανüτητας του τομÝα
• τις συγκρßσιμες απαντÞσεις με αντßστοιχες Üλλων προηγμÝνων ναυτιλιακÜ χωρþν
τις ποσοτικοποιÞσεις των ποιοτικþν μεταβλητþν επιπÝδου γνþσης και των βαθμþν: ικανοποßησης ζÞτησης και προσφορÜς, επÜρκειας/ πληρüτητας του δυναμικοý, διαφοροποßησης της απασχüλησης, ευελιξßας και προσαρμοστικüτητας των στελεχþν
ΕρευνητικÞ ΟμÜδα
Frederick Institute of Technology
University of Greenwich
Charakis Research & Consulting Ltd
Transmart Consulting S.A
