Κάνοντας χρήση της εξειδικευμένης τεχνογνωσίας μας αλλά και εργαλείων φημισμένων οίκων του εξωτερικού, δίνουμε έμφαση πρώτα στην αξιολόγηση των στελεχών. Τελικός στόχος η «απελευθέρωση» και ανάπτυξη των δυνατοτήτων των ατόμων βάσει του προφιλ τους για την υποστήριξη των επιχειρηματικών στόχων και προκλήσεων.
Προσφέρουμε:
- Απεικόνιση των προσωπικών χαρακτηριστικών των στελεχών, τις εργασιακές προτιμήσεις τους και τις επαγγελματικές ικανότητες και δεξιότητες τους,
- Σχεδιασμό και εφαρμογή, βάσει των ευρυμάτων μας, των απαιτούμενων Συστημάτων Ανάπτυξης τους και των αντίστοιχων Προγραμμάτων Καθοδήγησης και Κατάρτισης,
- Ανάπτυξη Συστημάτων Αξιολόγησης,
- Ανάπτυξη ομάδας εκπαιδευτών και καθοδηγητών,
- Work-load Analysis,
- Assessment Center Services,
- Leading Change
Βασικά Προγράμματα και Εργαλεία:
- Building high performing management teams – TMS
- Meta management – Goal mapping , leading change (Will Attitude methodology) – “Brown Papers”
- BSI (Behavior Style Index)
- PONC (Price of non-Conformance)
- Executive Coaching – Modeling Proficiency
- Training Internal Coaches & Trainers
- Position & Role leadership